Utama Petua Acara 10 Petua untuk Mendapatkan Magang Media

10 Petua untuk Mendapatkan Magang Media



Petua untuk magang media filem / video.Kerana saya bekerja di industri media, saya cenderung mendapat banyak minat dari orang muda yang berkaitan dengan magang. Ini benar terutamanya kerana syarikat kami terlibat dalam pembuatan filem / video, dan banyak orang muda nampaknya percaya bahawa ini adalah kerjaya yang sangat hebat dan menguntungkan yang dikejar oleh orang-orang yang tampan dan suka-suka. Ini, nampaknya, sebelum mereka bertemu saya.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, saya berpeluang untuk berinteraksi dengan sejumlah anak muda yang mencari nasihat atau pekerjaan. Saya telah bertemu dengan beberapa yang benar-benar mengagumkan saya dan beberapa yang meninggalkan banyak perkara yang diharapkan dalam profesionalisme mereka. Sekiranya anda seorang muda yang mempertimbangkan magang media di suatu tempat atau jika anda mempunyai anak lelaki atau anak perempuan yang sedang mempertimbangkan untuk melamar syarikat, berikut adalah beberapa perkara yang perlu diingat.

  1. Tatabahasa masih penting. Mengirim e-mel syarikat profesional tidak boleh dilakukan dalam jenis pseudo-Inggeris yang sama seperti yang digunakan orang untuk mesej teks atau catatan Twitter. Mengejutkan saya berapa banyak e-mel yang saya dapat dari orang muda yang tidak mempunyai huruf besar, termasuk ayat yang tidak lengkap, atau menggunakan singkatan pesanan teks. Ini sama sekali tidak profesional dan menjamin penghapusan segera.
  2. Jangan bayar lebih. Saya tahu anda betul-betul mahukan magang - tetapi anda masih perlu bertindak profesional. Saya pernah mempunyai calon pekerja magang yang sangat berkelayakan, tetapi dia memanggil pejabat kami terus berusaha untuk mengetahui status permohonannya. Kami akhirnya berhenti mengambil panggilan. Rupa-rupanya dia tidak sedar kita dapat melihat nombornya di ID pemanggil kerana ketika itu dia memanggil lebih banyak lagi! Tidak perlu dikatakan, kami tidak pernah memberikan wawancara kepadanya.
  3. Pengiraan gred. Menurut pengalaman saya, satu-satunya majikan yang tidak mementingkan gred adalah mereka yang tidak berjaya di sekolah sendiri. Adakah mereka yang anda mahukan? Saya baru-baru ini mempunyai calon pekerja magang yang memandang rendah kepentingan pendidikan dalam komunikasi dengan saya dan menegaskan bahawa dia tidak akan 'mempunyai masalah' untuk mendapatkan pekerjaan atau membuat kerja video tanpa pergi ke kuliah. Saya harap itu benar untuknya ... tetapi dia tidak akan mengetahui dengan saya.
  4. Tepat pada masanya atau tidak muncul. Ketegasan menunjukkan profesionalisme. Terdapat segelintir alasan yang sah untuk terlambat, yang kebanyakannya melibatkan seseorang yang mati. Selain daripada itu, anda lebih baik berada di sana untuk temu ramah, pada hari pertama, setiap hari ... tepat pada waktunya.
  5. Bijak dengan portfolio anda. Orang muda perlu menyedari bahawa tujuan utama kuliah adalah mempersiapkan anda untuk mendapatkan pekerjaan. Ya, nampaknya sangat senang untuk mengumpulkan rakan sebilik anda dan menembak filem komedi / seram / slasher / zombie untuk projek video sekolah anda, tetapi majikan ingin melihat karya pintar yang menunjukkan tanggungjawab dan komitmen terhadap kualiti. Secara peribadi, apabila saya melihat demo yang melibatkan sumpah berat, ketelanjangan, seram, atau humor yang tidak matang, itu adalah penolakan segera.
  6. Menunjukkan harapan yang rendah. Kebenaran yang sukar adalah bahawa tidak kira seberapa baik gred anda dan berapa banyak projek pelajar yang telah anda lakukan, kemungkinan besar anda akan bermula di bahagian bawah ketika datang ke pekerjaan. Saya lulus dengan 3.9 dari Michigan, mempunyai gelanggang projek pelajar dan telah melakukan tiga latihan magang yang cukup besar - dan pekerjaan pertama saya yang dibayar dengan gaji tetap merupakan kedudukan gaji minimum yang mengendalikan teleprompter untuk sebuah stesen berita kecil. Apabila anda berinteraksi dengan syarikat, nyatakan bahawa anda akan melakukan apa sahaja yang diperlukan, tempoh. Suatu ketika saya menemubual calon pekerja magang yang sangat fokus pada peluang yang akan diberikan oleh magang kepadanya. Dia bertanya kepada saya apakah akan ada banyak peluang untuknya membuat filem atau menulis skrip untuk kita. Walaupun saya pasti ingin menolong pelatih mengembangkan kemahiran mereka, saya telah menghabiskan 15 tahun bekerja untuk mencipta peluang seperti ini dan dia nampaknya ingin masuk dan menyerahkannya sejak awal. Saya lebih berminat untuk mencari pekerja yang menyatakan keinginan untuk berkhidmat dengan syarikat dan berkembang melalui proses daripada mereka yang hanya fokus untuk memajukan demo reel mereka.
  7. Ingatlah adab anda. Adab menunjukkan rasa hormat dan penghormatan kepada majikan yang benar-benar menonjol di pasaran masa kini. Saya baru-baru ini membawa anak lelaki rakan untuk bayangan pekerjaan selama dua jam untuk menilai sama ada mungkin ada lebih banyak yang boleh dilibatkannya. Dia berusaha sedaya upaya untuk memanggil saya sebagai 'Mr. Rutledge' atau 'Tuan

Artikel Yang Menarik