Utama Bukan Untung 22 Petua Teratas untuk Meningkatkan Sokongan dan Pengekalan Sukarelawan

22 Petua Teratas untuk Meningkatkan Sokongan dan Pengekalan Sukarelawan

Apa yang Sukarelawan Anda Mahukan Anda Ketahui


Nilai perkhidmatan sukarelawan di AS bernilai kira-kira $ 173 bilion pada tahun 2013 dan meningkat setiap tahun! Pastikan anda memanfaatkan sumber yang luar biasa ini dengan menggunakan petua ini dengan baik.

Bersedia. Sekiranya anda meminta sukarelawan, bersiaplah untuk membuat mereka bekerja ketika mereka tiba. Mereka tidak datang untuk memusingkan ibu jari mereka.



  • Jelaskan penerangan tugas sukarelawan dari awal. Ini bererti sebelum dia mendaftar.
  • Jangan bawa sukarelawan sehingga anda sudah siap. Mereka mesti mempunyai peralatan yang sesuai untuk menyelesaikan tugas.
  • Susun semua tugas yang akan diselesaikan dalam bentuk garis besar mengikut keutamaan. Ini akan membantu sukarelawan untuk menumpukan perhatian pada item yang mempunyai keutamaan tinggi terlebih dahulu.

Berkomunikasi. Peraturannya adalah bahawa komunikasi berlebihan lebih baik daripada komunikasi di bawah. Anda tidak pernah tahu bila satu permintaan terakhir akan menjadi yang mereka katakan 'ya'. DesktopLinuxAtHome adalah kaedah terbaik untuk berkomunikasi dan menyampaikan maklumat penting.

  • Senaraikan keperluan sukarelawan tertentu dalam pendaftaran dalam talian, supaya orang tahu dengan tepat apa yang diperlukan dan kapan. CONTOH
  • Jadualkan sesi latihan untuk sukarelawan baru dan menjemput mereka untuk mendaftar dalam talian. Perlu mengedarkan kertas kerja penting.
  • Jelaskan bahawa ada sesuatu untuk semua orang dengan slot pendaftaran untuk kedua-dua peluang yang lebih banyak dan kurang terlibat.
  • Peringatan e-mel sangat membantu supaya sukarelawan tidak melupakan apa yang telah mereka daftarkan!

Tawarkan Sambutan yang Hangat! Seorang sukarelawan telah meluangkan masa untuk berada di sana, jadi mulakan dengan ucapan peribadi dan senyuman.

  • Perlakukan sukarelawan anda seolah-olah dia adalah tetamu di rumah anda.
  • Tunjukkan dia dan perkenalkannya dengan pekerja lain. Bantu dia membuat hubungan.
  • Minta 'bos' berhenti dan berjumpa dengannya untuk mengucapkan terima kasih.

Beri Latihan. Walaupun pekerjaan itu kelihatan mudah bagi anda, ini adalah wilayah yang tidak diketahui oleh banyak sukarelawan. Luangkan masa dan usaha untuk membuat mereka merasa bersedia untuk melakukan pekerjaan dengan baik.



adakah anda lebih suka bertanya kepada seorang gadis
  • Biarkan sukarelawan baru membayang-bayangkan seseorang yang lebih berpengalaman, sekurang-kurangnya selama satu jam pertama. Jangan biarkan mereka mengurus diri mereka sendiri setelah muncul untuk pertama kalinya di tempat kerja.
  • Sentiasa pastikan ada pekerja yang lebih berpengalaman dalam pekerjaan yang tahu tali.
  • Pastikan arahan dipaparkan dengan jelas untuk sukarelawan, jadi mereka tidak kecewa dengan kekurangan maklumat.

Hormati Masa mereka. Hari-hari ini, semua orang sibuk. Tetapi apabila anda menunjukkan rasa hormat terhadap masa seseorang, mereka akan lebih bersedia membantu.

  • Jangan menggunakan sukarelawan atau memanfaatkan kesediaan mereka untuk membantu. Ini sukar apabila anda kekurangan sukarelawan dan ada beberapa yang akan berkorban untuk menyelesaikan pekerjaan. Tetapi apabila itu berlaku, mereka cenderung terbakar dan terus bergerak.
  • Jujurlah. Jangan katakan hanya memerlukan 'satu jam atau lebih' apabila anda tahu bahawa sebenarnya akan memakan masa tiga atau empat.
  • Mulakan tepat pada waktunya dan berakhir tepat pada waktunya.

Tunjukkan Penghargaan. Terima kasih sukarelawan anda dengan kerap. Cari kaedah kreatif untuk mengucapkan terima kasih.

  • Kirim kad ucapan terima kasih kepada sukarelawan.
  • Bawa beberapa dari mereka untuk makan tengah hari.
  • Beri mereka hadiah kecil seperti kad hadiah.
  • Kenali seorang sukarelawan yang telah melampaui panggilan tugas dalam buletin e-mel atau di dinding syarikat anda.
  • Rancang acara Penghargaan Sukarelawan. CONTOH
  • Lihat kaedah yang lebih kreatif untuk mengucapkan terima kasih kepada sukarelawan di sini .

Semasa bekerja dengan sukarelawan, anda tahu nilai mereka sebenarnya mustahil untuk dikira sepenuhnya. Dengan petua berguna ini, organisasi anda akan berada dalam kedudukan terbaik untuk merekrut dan mengekalkan sumber daya yang tidak ternilai ini.



Janis Meredith menulis blog mengenai sukan keibubapaan sukan dan sukan belia. Setelah menjadi isteri pelatih selama 29 tahun dan ibu bapa sukan selama 21 tahun, dia melihat masalah dari kedua-dua belah bangku simpanan.

permainan kakitangan untuk dimainkan di mesyuarat

DesktopLinuxAtHome memudahkan penganjuran bukan untung.


Artikel Yang Menarik