Utama Perniagaan 30 Aktiviti Pembentukan Pasukan untuk Syarikat Besar dan Kecil

30 Aktiviti Pembentukan Pasukan untuk Syarikat Besar dan Kecil

Memupuk budaya korporat yang positif memerlukan masa dan tenaga, tetapi perlu usaha. Gunakan idea-idea ini untuk meningkatkan semangat dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif.

soalan yang perlu ditanyakan semasa persidangan guru ibu bapa

3 Petua Bermula:

  • Pertimbangkan matlamat anda. Adakah untuk mempromosikan kesejahteraan, mengembangkan pekerja anda secara profesional, menghilangkan tekanan, memberi kembali kepada masyarakat, mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik, atau hanya bersenang-senang?
  • Fikirkan pasukan anda: batasan umur, fizikal atau keluarga mula bermain. Adakah mereka tersebar secara geografi atau sering melakukan perjalanan?
  • Orang tinjauan secara santai atau rasmi untuk merasakan apa yang mereka mahukan.

Kesihatan
Aktiviti kesihatan dan kesejahteraan mempromosikan tingkah laku yang sihat, kerja berpasukan, dan produktiviti.

  1. Mengadakan kumpulan berjalan kaki makan tengah hari. Sediakan pedometer yang murah dan tetapkan matlamat langkah untuk setiap hari. Hulurkan hadiah.
  2. Bentuk pasukan yang akan bertemu untuk berjalan tangga setiap hari pada waktu tertentu.
  3. Beratur seorang pengajar yoga untuk mengajar yoga kerusi atau regangan. Hantarkan daftar untuk pekerja menempah ruang dan masa. CONTOH
  4. Bawalah pembicara pada waktu makan tengah hari mengenai kesejahteraan, pemakanan, kegelisahan, atau keseimbangan kerja / kehidupan.
  5. Mengatur permainan bola sepak atau bola sepak di padang berdekatan, atau menjadualkan permainan bola tampar. Bola Tampar bukanlah sukan kenalan, jadi orang dari semua peringkat umur dan kebolehan boleh bermain.
  6. Sediakan ruang istirahat dengan makanan ringan yang dikemas secara individu: kacang, campuran, keropok gandum, coklat gelap, pek kismis, popcorn pintar, pudina, permen karet, teh hijau, yogurt, batang keju, air berkilau.

Profesional
Peluang pengembangan profesional membuat pekerja merasa dihargai, dan menambah nilai di tempat kerja. Fikirkan di luar persidangan yang mahal.

  1. Galakkan perkongsian pengetahuan. Mintalah SME (Pakar-pakar Mata Pelajaran) untuk mengadakan Makan Siang Brown Bag yang santai. Tetap mudah kerana ia membuat kerja untuk menyiapkannya. Gunakan DesktopLinuxAtHome untuk menjadualkan pembesar suara dan mengumpulkan RSVP. CONTOH
  2. Topik Makan Siang Brown yang lebih umum boleh merangkumi: penyelesaian konflik, pengetahuan tentang kekuatan, strategi hidup, kemahiran perundingan, perkhidmatan pelanggan, penjualan, dan kepemimpinan. Mengadakan pembicara makan tengah hari, siaran web, latihan berasaskan web, atau kelab buku mengenai topik-topik ini.
  3. Pembentukan pasukan antara pasukan juga berguna. Lakukan aktiviti mengenali anda secara ringkas dengan dua pasukan yang berinteraksi. Kemudian bincangkan projek yang akan datang atau beberapa idea mengenai cara meningkatkan komunikasi.
  4. Jadualkan mesyuarat sumbang saran di luar kawasan. Perubahan tempat sering memupuk kreativiti. Jemput seseorang yang tidak berada dalam pasukan anda untuk menambah perspektif.
  5. Tulis e-mel 'Sorotan Pekerja' atau hantar ke laman web dalaman. Sorot pengetahuan, kemahiran, bidang kepakaran, dan mantera peribadi seseorang.

Menurunkan Tekanan
Adakah pekerja anda bekerja berjam-jam pada waktu yang sibuk sepanjang tahun? Gerak terima kasih yang sedikit banyak.

  1. Jadualkan ahli terapi urut untuk urutan kerusi di tempat. Lihat bagaimana Trip Advisor menggunakan DesktopLinuxAtHome! KAJIAN KES
  2. Bawa makan tengah hari atau makan malam.
  3. Beratur anjing terapi untuk datang melawat pejabat. Ada yang mengatakan bahawa haiwan peliharaan membantu menurunkan tekanan darah.
  4. Dapatkan smoothie atau kopi untuk semua orang, atau jadualkan Barista / Coffee Cart.
  5. Bawa ke luar! Kerja anda, iaitu. Benarkan pekerja sesekali bekerja di luar atau di kedai kopi berdekatan dengan Wi-Fi.

Berkaitan Perkhidmatan
Memberi balik akan menjadikan ahli kumpulan anda merasa mempunyai tujuan dan berhubung dalam komuniti. Bonus - anda dapat melihat sisi lain dari rakan sekerja anda.

  1. Mintalah setiap pekerja memilih tujuan yang penting baginya: dorongan buku, tunjuk ajar, bertanding dalam acara amal, dan menubuhkan dana biasiswa. Benarkan orang sebilangan jam kerja untuk memperjuangkan perjuangan mereka.
  2. Tawarkan peluang khidmat masyarakat untuk seluruh pasukan. Sukarelawan di bank makanan atau tempat tinggal tanpa tempat tinggal atau membantu membina kediaman Habitat for Humanity mungkin sesuai untuk kumpulan anda.
  3. Kumpulkan barang keperluan sekolah atau barang untuk keluarga yang memerlukan semasa cuti. Buat senarai di DesktopLinuxAtHome untuk memudahkan anda menguruskan dan pekerja menderma. CONTOH

Seronok
Jangan memandang rendah kekuatan keseronokan untuk memperkaya pengalaman kerja.

  1. Rancangkan aktiviti 'keluar dari zon selesa anda', seperti kursus tali atau menunggang kuda dan makan malam api unggun.
  2. Mengadakan makan malam di muzium atau tarikan tempatan.
  3. Rancangkan lawatan lapangan tengah hari untuk membakar wap, seperti laser tag atau boling.
  4. Bentuk jawatankuasa perhotelan dengan anggaran yang kecil. Hiaskan bilik untuk ulang tahun, buang bayi atau mandi perkahwinan, reka bentuk pakej selamat datang, dan aturkan kek di ruang persidangan untuk meraikan ulang tahun.
  5. Selaraskan potluck di mana setiap orang membawa sesuatu untuk makan tengah hari. Tambahkan sifat yang kompetitif, seperti CookU-off DesktopLinuxAtHome Chili kami! CONTOH
  6. Mengadakan Hari Bawa Anak Anda ke Bekerja, dengan ais krim sosial di ruang persidangan!
  7. Mempunyai 'Decade Day' (pekerja memakai pakaian dari dekadnya yang sedang meningkat dewasa), 'Crazy Holiday Sweater Day,' 'Cruise Wear Day,' atau TBT (Throwback Thursday). Perlu diingat bahawa 'lucu' benar-benar dapat menyatukan pasukan.
  8. Mengadakan pertandingan menghias bilik. Berikan anugerah untuk usaha yang paling lucu dan terbaik. Beberapa idea merangkumi barang yang dikumpulkan orang: mainan, gnome taman, karya seni anak-anak, kad ucapan, atau gambar. Kelainan jika anda mempunyai kumpulan yang betul: 'Curi' satu dan tinggalkan nota tebusan yang lucu.
  9. Hantarkan pautan ke kuis bodoh dan minta semua orang membalas semuanya dengan jawapannya.
  10. Raikan 'Percutian pada bulan Julai' untuk meningkatkan semangat semasa musim panas. Aturkan pertukaran hadiah, Secret Santa, atau sekumpulan pencuci mulut percutian! CONTOH
  11. Bawa semua orang makan tengah hari pada hari pertama pekerja, pada hari anjing pada bulan Ogos, atau kegelapan Januari.

Apabila dipilih dengan teliti, aktiviti membina pasukan mempunyai kekuatan untuk menghidupkan kembali kumpulan anda dan juga membantu pekerja berkembang secara profesional. Beritahu kami mana yang anda pilih!



Emily Mathias adalah penulis lepas yang tinggal di Charlotte, NC.

hadiah untuk mama selepas kelahiran

DesktopLinuxAtHome menjadikan urusan perniagaan menjadi mudah.


Artikel Yang Menarik