Utama Perniagaan Idea dan Petua Program Kesejahteraan Korporat

Idea dan Petua Program Kesejahteraan Korporat

program kesihatan kesihatan korporatProgram kesejahteraan korporat telah menjadi trend yang berkembang selama beberapa tahun - apabila pekerja anda merasa baik (secara fizikal dan mental), mereka akan menunjukkan prestasi yang lebih baik. Selain daripada faedah yang jelas (lebih sedikit hari sakit), pekerja yang bahagia dan sihat telah terbukti menjadi lebih produktif dan memerlukan kos perniagaan lebih sedikit. Cubalah petua ini untuk mewujudkan program kesihatan korporat di pejabat anda sendiri.

lawatan padang sekolah yang menyeronokkan

Bagaimana Merancang Program Anda

  • Mulakan Dari Atas - Sekiranya kepemimpinan syarikat menunjukkan bahawa mereka berada di atas kapal, sikap itu (dan buy-in) akan merosot.
  • Tetapkan Belanjawan - Syarikat yang lebih besar secara semula jadi akan mempunyai anggaran yang lebih besar. Tetapkan matlamat yang realistik untuk berapa banyak yang dapat anda belanjakan setiap tahun atau setiap inisiatif. Sebilangan idea tidak memerlukan wang sama sekali.
  • Libatkan Pekerja - Lakukan tinjauan pekerja untuk melihat apa yang mereka ingin sertakan sebagai sebahagian daripada program kesihatan. Anda mungkin terkejut dengan apa yang anda pelajari.
  • Sebarkan - Gariskan program dan semua yang anda tawarkan, dan berkomunikasi secara berkala dan dalam pelbagai cara. Itu boleh bermaksud menghantar buletin mingguan yang menyoroti kisah kejayaan, menyiarkan papan tanda di lorong atau bahkan menulis blog yang diketahui oleh pekerja.
  • Mengadakan Acara Kick-off yang Menyeronokkan - Buat orang cepat - dan teruja - dengan semua persembahan.
  • Buatlah Mudah diakses - Merancang perjumpaan Weight Watchers mingguan di pejabat atau mengadakan kelas yoga di lokasi memudahkan pengguna. Lebih sukar untuk mencari alasan untuk melangkau kelas yang diadakan di tempat anda bekerja. Petua genius : Mempunyai satu daftar dalam talian yang menjadikan pendaftaran kelas ini semudah mungkin.

Idea untuk Membentuk Program Kesejahteraan Anda

  • Pertukaran Resipi Sihat - Minta semua orang menghantar e-mel dalam resipi sihat kegemaran mereka, kemudian kumpulkan mereka dalam buku masakan PDF mudah yang boleh anda kirimkan kepada seluruh pasukan.
  • Pasang Rak Basikal - Galakkan orang untuk berkeringat dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja dengan memasang rak basikal untuk perjalanan dua roda.
  • Tambah Meja Berdiri - Tidak semua orang akan naik kapal, tetapi menawarkan meja berdiri kepada mereka yang memerlukan perubahan kecepatan dan tidak mahu duduk sepanjang hari.
  • Aturkan Pasukan Sukan Syarikat - Tidak ada permainan softball, kickball atau boling yang bagus untuk membina persahabatan dan membakar beberapa kalori. Galakkan mereka yang tidak mahu mengambil bahagian untuk bersorak pasukan, terutamanya jika anda mara ke final!
  • Cabaran Kecergasan - Ada krew yang kompetitif? Mulakan peraduan Terbesar Terbesar pada awal tahun ini. Kumpulkan pekerja ke dalam pasukan, jadi tekanannya bukan pada satu orang. Untuk cabaran sepanjang tahun, berikan pekerja FitBits atau pelacak langkah lain dan berikan insentif untuk tujuan bulanan.
  • Raikan - Hormatilah barang yang baik - promosi, bayi baru, pelanggan yang besar - semuanya baik untuk semangat dan kesejahteraan mental. Kadang-kadang itu sama pentingnya dengan peningkatan fizikal.
  • Chef Selebriti - Hadirkan tukang masak untuk mengajar pekerja cara mengganti ramuan yang lebih sihat dalam resipi yang popular. Petua genius : Mempunyai orang daftar untuk membawa bahan khas untuk demonstrasi.
  • Hari Lapangan Syarikat - Pergi sekolah lama dan aturkan hari yang menyeronokkan yang dipenuhi dengan acara seperti tarik tali dan geganti karung kentang. Anda akan bersenang-senang semasa anda mengepam darah. Petua genius : Cuba ini 50 permainan, idea dan aktiviti lapangan hari .
  • E-buletin Kesihatan - Kumpulkan senarai petua senang dan senang yang boleh diharapkan oleh pekerja secara berkala. Kemas kini syarikat mengenai pencapaian kesihatan pekerja tertentu.
  • Klinik Flu Shot - Permudahkan bagi mereka yang ingin mendapatkan suntikan tahunan ini dengan mendirikan klinik selesema selesema di lokasi. Anda juga boleh bekerjasama dengan syarikat berdekatan untuk mengurangkan kos. Petua genius : Buat pendaftaran jadi pekerja boleh mendaftar untuk masa untuk mendapatkan gambar mereka.
Temuduga perniagaan atau perjumpaan pendaftaran pendaftaran dalam talian Borang pendaftaran pelatih peribadi kelas latihan yoga
  • Potongan Insurans Kesihatan - Beberapa syarikat menawarkan potongan pekerja kepada premium insurans kesihatan sekiranya mereka bersetuju untuk menjalani ujian fizikal atau menyelesaikan penilaian kesihatan diri. Berhati-hatilah: ini boleh menjadi kontroversi.
  • 5K Sebab - Pilih perlumbaan yang mempunyai hubungan pekerja - dan jalankan! Berikan hadiah kepada pengumpul dana teratas untuk menaikkan hadiah. Petua genius : Mendaftar pelumba dengan daftar dalam talian .
  • Pantri Pejabat Sihat - Sebilangan besar pejabat menyediakan kopi, tetapi sama mudahnya untuk menyimpan pantri pejabat yang penuh dengan makanan ringan. Itu tidak bermaksud tidak pernah memberikan makanan, tetapi fikirkan makanan apa yang menjadi tenaga kerja anda.
  • Kelas Kecergasan di Tempat - Bawa tenaga pengajar yang anda tahu akan memotivasi kru anda. Yoga sangat bagus jika anda mempunyai ruang terhad. Untuk mencampurkannya, cubalah sesuatu yang baru bersama seperti tarian hip-hop atau kelas gaya kem perkhemahan.
  • Keahlian Gim - Sekiranya tempat kerja anda tidak mempunyai gim di tempat, anda boleh memilih untuk bekerjasama dengan pusat kecergasan tempatan untuk memberikan potongan harga kepada pekerja.
  • Potluck Makanan Sihat - Raikan majlis khas dengan potluck santai - dengan keperluan makanan sihat. Petua genius : Gunakan daftar dalam talian untuk menyelaraskan hidangan potluck.
  • Jadikan Air Mudah Diakses - Stokkan botol air kecil dan simpan di tempat terbuka supaya pekerja digalakkan mengambilnya di mana sahaja. Anda juga boleh memasang penyejuk air dan memberi hadiah kepada pekerja dengan botol air berjenama dengan logo syarikat. Menghidrasi mempunyai banyak manfaat kesihatan.
  • Galakan Mengambil Hari Percutian - Orang Amerika terkenal kerana tidak menggunakan semua masa percutian mereka. Permudahkanlah permintaan - dan cuti - cuti. Satu motivator yang berpotensi: sebilangan hari percutian yang terhad yang dapat dilanjutkan ke tahun berikutnya.
  • Berikan Penilaian Kesihatan - Penilaian kesihatan dapat membantu pekerja menyedari apa yang perlu mereka kerjakan dan apa masalah kesihatan yang harus diperhatikan. Berkoordinasi dengan syarikat insurans anda untuk melihat apakah mereka akan menyediakan doktor atau pengamal jururawat yang tidak memerlukan kos pekerja.

Cara Mengukur Kejayaan

Membangun program baru dari awal memerlukan masa, dan penting untuk menyedari ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan ketika menentukan apakah itu berjaya. (Bukan hanya kewangan.)



  • Jejaki Hari Sakit - Ada yang jelas: Adakah lebih sedikit orang yang memanggil sakit? Adakah perbelanjaan perubatan syarikat turun? Tetapi adalah idea yang baik untuk mengesan berapa banyak pekerja yang memanfaatkan program kesihatan.
  • Tinjauan Peserta - Kirim tinjauan tanpa nama dan minta maklum balas yang tulen. Perhatikan: Adakah pekerja meminta lebih banyak atau program yang berbeza? Seperti apa semangat?

Setiap perniagaan berbeza, dan itu bermaksud program kesejahteraan harus berbeza dari satu syarikat ke syarikat yang lain. Lakukan apa yang sesuai untuk kakitangan anda. Mungkin memerlukan sedikit percubaan dan ralat untuk melihat apa yang berlaku. Tetapi kajian menunjukkan orang anda - dan syarikat anda - akan lebih baik untuknya.

soalan pemecah ais percutian

Michelle boudin adalah wartawan di NBC Charlotte dan penulis bebas.


DesktopLinuxAtHome menjadikan urusan perniagaan menjadi mudah.




Artikel Yang Menarik