Utama Perniagaan Cara Mengendalikan Sesi Latihan Berkumpulan yang Berkesan

Cara Mengendalikan Sesi Latihan Berkumpulan yang Berkesan

sekumpulan pekerja dalam latihan bersama-sama duduk di mejaAda rancangan sesi latihan berkumpulan? Jangan bimbang, perjumpaan kakitangan tidak semestinya seperti pemandangan yang sangat mustahak Pejabat . Menyatukan pasukan anda untuk berkongsi maklumat baru dan membuat semua orang berada di halaman yang sama boleh menjadi peluang terbaik untuk membina hubungan dan semangat berpasukan. Berikut adalah petua berguna untuk merancang sesi latihan kumpulan yang berkesan.

  1. Pilih Ruang - Mulakan dengan memikirkan berapa banyak peserta yang akan anda miliki untuk latihan dan kemudian pilih ruang yang akan mempunyai ruang yang cukup untuk semua orang muat dengan selesa. Sekiranya orang dibungkus seperti ikan sardin, mereka akan mula merasa tidak selesa, dan anda mahu mereka berasa santai dan hadir sepenuhnya.
  2. Tentukan Tempat Duduk - Daripada gaya persidangan duduk, pertimbangkan cara lain untuk merancang tempat duduk dan menggalakkan interaksi. Sekiranya anda melakukan kumpulan percutian untuk melakukan sumbang saran, letakkan kerusi dalam kumpulan kecil. Sekiranya anda mahu orang bekerja sebagai satu pasukan, letakkan tempat duduk dalam bulatan. Atau, pertimbangkan untuk mengubah susunan tempat duduk untuk bahagian latihan yang berlainan. Menggerakkan kerusi hanya memerlukan beberapa minit dan mencampurkannya dapat meningkatkan pertunangan.
  3. Tetapkan Suhu - Sekiranya terlalu panas, orang akan tertidur atau mula terlalu panas. Sekiranya terlalu sejuk, orang akan terganggu oleh ketidakselesaan mereka. Cuba atur ruangan pada suhu yang tidak akan mengganggu. Beberapa kajian menunjukkan bahawa 72 darjah adalah suhu optimum untuk belajar.
  4. Pilih Beberapa Pemecah Ais - Daripada terus menceburkan diri dalam perniagaan, rancangkan beberapa aktiviti pemecah ais yang akan membuatkan orang selesa dan bercakap.
  5. Mempunyai Agenda - Rancang agenda dan pastikan untuk berkongsi dengan kakitangan anda. Orang akan merasa lebih memiliki hak atas agenda yang dapat mereka lihat dan ikuti.
  1. Mempelbagaikan Kaedah Pembentangan - Lihat semua bahan yang perlu anda lalui dan mempelbagaikan bagaimana anda akan menyampaikan kandungannya. Mungkin satu subjek perlu disampaikan sebagai kuliah. Adakah subjek lain yang akan berfungsi sebagai sesi breakout atau sumbang saran? Bolehkah subjek ketiga dikongsi melalui persembahan multimedia? Atau, campurkan pembesar suara untuk membolehkan ahli kakitangan yang dihormati berkongsi. Tambahkan gif untuk ketawa tambahan jika sesuai.
  2. Memasukkan Kejutan - Gunakan muzik semasa peralihan, tunjukkan video YouTube yang lucu sebagai mata kail, atau mainkan adegan dari filem atau rancangan TV yang akan membantu memberi maksud. Luangkan masa untuk memasukkan kejutan menggunakan media, budaya pop dan perkara kreatif lain yang akan menarik perhatian pasukan anda.
mesyuarat sesi perniagaan latihan temu ramah temu janji persidangan seminar borang pendaftaran coklat perniagaan kewangan penasihat menasihati nasihat perundingan cukai perundingan mesyuarat biru borang pendaftaran
  1. Menawarkan Bahan Bertulis - Reka bentuk bahan bertulis untuk membantu kakitangan anda mengikuti dan menyimpan maklumat. Ini boleh menjadi buku kerja atau paket yang dapat mereka gunakan untuk mencatat atau bahkan hanya satu halaman. Orang yang melakukan kerja sedang melakukan pembelajaran, jadi cari cara untuk melibatkan kakitangan anda dalam proses pembelajaran.
  2. Rancang untuk Pecah - Sekiranya kandungan anda akan mengambil masa lebih lama dari 15-20 minit, rancangkan sebentar. Waktu rehat ini boleh dilakukan dalam bentuk perbincangan dengan jiran mengenai perkara ini atau bekerja dengan kumpulan kecil, tetapi anda mungkin mahu melakukan interaksi setiap kali untuk membuat orang terus terlibat.
  3. Menawarkan Makanan ringan - Semua orang suka makan, dan makanan ringan akan segera meningkatkan persepsi kakitangan anda terhadap latihan. Menawarkan pelbagai makanan ringan dan minuman untuk mereka nikmati. Pertimbangkan untuk menawarkan bar bagel pada waktu pagi dan stesen gula-gula atau bar sundae ais krim pada sebelah petang.
  1. Rancang Perjalanan - Pastikan anda tahu dengan tepat apa yang anda mahukan kakitangan anda keluar dari latihan dan tumpukan perhatian pada aktiviti tersebut. Anda juga boleh memaparkannya di papan putih untuk dilihat oleh semua orang.
  2. Lakukan Kajian yang Menyeronokkan - Pada akhir, jadualkan sedikit masa untuk melakukan tinjauan ringkas. Ini dapat dilakukan dengan hadiah yang mudah untuk kakitangan yang mendengar, atau sebagai siri pertanyaan cepat di mana semua orang memberikan respons paduan suara.
  3. Tunjukkan Syukur - Sebelum semua orang pergi, ucapkan terima kasih atas kehadiran, usaha dan tumpuan mereka. Sudah tentu, latihan itu mungkin wajib, tetapi perlu banyak ucapan terima kasih dan akan terus membuktikan kesetiaan syarikat.
  4. Susulan - Hantarkan e-mel syarikat dengan sumber atau nota tambahan dari persembahan. Sertakan maklumat hubungan anda dan undang orang untuk meminta lebih banyak maklumat.
  5. Nilaikan - Buat tinjauan digital yang meminta maklum balas mengenai persembahan, makanan, kandungan, kecepatan, dan meminta idea untuk latihan di masa depan.

Latihan berkumpulan boleh menjadi menyeronokkan dan menarik, jadi luangkan masa untuk merancang sesi latihan yang tidak dapat dilupakan.



Erica Jabali adalah penulis bebas dan blog di ispyfabulous.com.

aktiviti yang menyeronokkan untuk kumpulan kecil

DesktopLinuxAtHome menjadikan urusan perniagaan menjadi mudah.


Artikel Yang Menarik